Ngày 14/11/2016 Chính phủ vừa ban hành Nghị định 153/2016/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Có quy định như sau:
1. Đối tượng áp dụng:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
- Doanh nghiệp thành lập theo Luật doanh nghiệp
- Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.
- Cơ quan, tổ chức nước ngoài, cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.
2. Quy định mức lương tối thiểu vùng:
- Vùng 1: 3.750.000 đồng
- Vùng 2: 3.320.000 đồng
- Vùng 3: 2.900.000 đồng
- Vùng 4: 2.580.000 đồng
Quy định về địa bàn được quy định tại Phụ lục kèm theo file bài viết này.
3. Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng:
- Đối với lao động đã qua đào tạo nghề, học nghề thì mức lương tối thiểu cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề.
- Người lao động đã qua đào tạo nghề, học nghề xem chi tiết theo file đính kèm.
4. Áp dụng: 01/01/2017, Thay thế nghị định 122/2015/NĐ-CP ngày 14/11/2015
5. File đính kèm: Nghị định 153/2016/NĐ-CP
Ths. Huỳnh Minh Đại, SAOTHANGNAM CO.,LTD, Liên hệ: 0919.338.440
