Trong phần 3 này (tiếp theo Phần 02 - Các nội dung cơ bản Quy định về Hợp đồng lao động), SAOTHANGNAM Co.LTD gởi đến các bạn tóm tắt cơ bản nhất các nội dung quy định về tiền lương. Trong phần này, SAOTHANGNAM CO.,LTD sẽ trình bày những nội dung chủ yếu sau:
1. NGUYÊN TẮC TRẢ LƯƠNG:
- Được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn
- Nếu trả chậm quá 1 tháng, phải trả lãi trả chậm theo lãi suất huy động tiền gửi của NH Nhà nước VN tại thời điểm trả lương.
2. HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG:
- Trả bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản
- Trả lương theo thời gian, theo sản phẩm, lương khoán.
3. TIỀN LƯƠNG LÀM THÊM GIỚ, LÀM BAN ĐÊM:
3.1. Tiền lương làm thêm giờ:
- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150% tiền lương công việc đang làm
- Vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200% tiền lương công việc đang làm
- Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương.
3.2. Tiền lương làm việc vào ban đêm:
- NLĐ làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
- NLĐ làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài những khoản tiền lương làm thêm giờ và tiền lương làm việc vào ban đêm còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày
4. TIỀN LƯƠNG NGỪNG VIỆC, THỬ VIỆC, HỌC NGHỀ, TẬP NGHỀ
4.1. Tiền lương ngừng việc
- Nếu do lỗi của NSDLĐ, thì NLĐ được trả đủ tiền lương.
- Nếu do lỗi của NLĐ thì người đó không được trả lương. những NLĐ khác trong cùng
đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo thoả thuận nhưng không được thấp hơn
mức lương tối thiểu vùng do CP quy định.
- Nếu vì các nguyên nhân khách quan thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận.
4.2. Lương thử việc
- Doanh nghiệp có quyền thỏa thuận với NLĐ về lương thử việc ít nhất bằng 85% mức lương của vị trí đó sau thời gian thử việc
4.3. Lương học nghề, tập nghề
- Trong trường hợp người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc có tham gia làm ra sản phẩm hợp quy định thì được trả lương theo thỏa thuận.
Ths Huỳnh Minh Đại (0919.338.440)
"Kiến thức là điều kiện cần để vận dụng, Thực tiễn là điều kiện đủ để trưởng thành"
Chuyên gia tư vấn thuế, kế toán - kiểm toán - kiểm soát nội bộ - thiết lập hệ thống kế toán, KSNB, ...
1. NGUYÊN TẮC TRẢ LƯƠNG:
- Được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn
- Nếu trả chậm quá 1 tháng, phải trả lãi trả chậm theo lãi suất huy động tiền gửi của NH Nhà nước VN tại thời điểm trả lương.
2. HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG:
- Trả bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản
- Trả lương theo thời gian, theo sản phẩm, lương khoán.
3. TIỀN LƯƠNG LÀM THÊM GIỚ, LÀM BAN ĐÊM:
3.1. Tiền lương làm thêm giờ:
- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150% tiền lương công việc đang làm
- Vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200% tiền lương công việc đang làm
- Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương.
3.2. Tiền lương làm việc vào ban đêm:
- NLĐ làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
- NLĐ làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài những khoản tiền lương làm thêm giờ và tiền lương làm việc vào ban đêm còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày
4. TIỀN LƯƠNG NGỪNG VIỆC, THỬ VIỆC, HỌC NGHỀ, TẬP NGHỀ
4.1. Tiền lương ngừng việc
- Nếu do lỗi của NSDLĐ, thì NLĐ được trả đủ tiền lương.
- Nếu do lỗi của NLĐ thì người đó không được trả lương. những NLĐ khác trong cùng
đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo thoả thuận nhưng không được thấp hơn
mức lương tối thiểu vùng do CP quy định.
- Nếu vì các nguyên nhân khách quan thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận.
4.2. Lương thử việc
- Doanh nghiệp có quyền thỏa thuận với NLĐ về lương thử việc ít nhất bằng 85% mức lương của vị trí đó sau thời gian thử việc
4.3. Lương học nghề, tập nghề
- Trong trường hợp người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc có tham gia làm ra sản phẩm hợp quy định thì được trả lương theo thỏa thuận.
Ths Huỳnh Minh Đại (0919.338.440)
"Kiến thức là điều kiện cần để vận dụng, Thực tiễn là điều kiện đủ để trưởng thành"
Chuyên gia tư vấn thuế, kế toán - kiểm toán - kiểm soát nội bộ - thiết lập hệ thống kế toán, KSNB, ...
